본문/내용
1. 서론
중국은 세계에서 가장 인구가 많은 국가로서 노동력은 경제 성장의 핵심 자원이다. 2023년 기준으로 중국의 노동 인구는 약 9억 명에 달하며, 이는 세계 전체 노동인구의 약 18%를 차지한다. 이러한 방대한 노동력은 중국이 세계 제조업의 중심지로 자리 잡는 데 중요한 역할을 했다. 그러나 인구 고령화와 도시화의 지속적 진행으로 인해 노동력의 구조적 변화가 요구되고 있으며, 이에 따른 국가의 노동력 관리 정책도 크게 변화하고 있다. 특히, 2xxx년 이후 중국 정부는 노동시장 유연성을 높이고, 노동자 권익 보호와 동시에 경제 경쟁력을 강화하는 방안을 추진해왔다. 예를 들어, 2014년 중국은 노동법 개정을 통해 노동시간을 최대 44시간으로 제한하며, 초과근무에 대한 보상 강화를 도모하였고, 이러한 정책 변화는 노동 조건 개선과 노동운동의 확산에 영향을 미치고 있다. 한편, 중국 내 노동운동은 경제개발 초기에는 주로 노동자들의 생계권 보장을 위한 움직임이 주를 이루었으나, 최근에는 정당성 확보와 노동자 권익 보호를 요구하는 정치적 성격의 저항운동으로 발전하는 양상을 보이고 있다. 2020년 기준으로 전국의 노동조합 가입률은 약 9%에…