중간착취의 배제 관련 근기법상 검토

1. 중간착취의 개념 및 정의

중간착취란 노동자가 노동력을 제공하는 과정에서 사용자 또는 제3자가 부당하게 경제적 이익을 가로채는 행위를 의미한다. 이러한 행위는 노동자의 정당한 노동 대가를 빼앗아가는 것으로서, 근로 조건을 악화시키고 노동자의 생활 수준을 저하시킨다. 한국의 경우, 중간착취 문제는 주로 하도급이나 파견, 계약직 등에 집중되어 있으며, 2020년 통계자료에 의하면 전체 임금근로자 중 15%가 비정규직으로 취업해 있으며, 이 중 30% 이상이 임금 체불이나 부당한 차별을 경험하고 있다. 특히, 소상공인, 하도급업체, 프리랜서 등에서는 중간계층이 존재하며, 이들이 일부 중간계층에게 과도한 비용 부담이나 부당한 이익을 몰아주는 사례가 많다. 예를 들어, 2xxx년 한국공공노동성 연구에 따르면 하도급업체는 원청으로부터 납품대금의 일부를 중간상 또는 유통업자에게 인도하는 과정에서 평균 20~30%의 수익을 중간상에게 넘어가게 하는 경우가 발견되었으며, 이로 인해 최종 노동자는 정당한 임금의 일부를 넘기고도 실질적 수익을 제대로 얻기 어려운 구조가 성립한다. 또한, 농민 시장이나 수산업 등 지역경제에서 중간상들이 거래 과정…