조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

1. 자기평가의 개념

자기평가는 개인이 자신에 대해 어떻게 인식하고 평가하는지를 나타내는 성격 특성으로, 자신의 능력, 가치, 자아존중감 등에 대한 주관적 인식을 의미한다. 이는 조직 내에서 개인의 행동과 태도, 업무 성과 등에 큰 영향을 미치는 중요한 요소이다. 자기평가가 긍정적일수록 자신감이 높아지고, 도전적이고 적극적인 태도를 가지게 되며, 이는 곧 조직 내에서의 성과 향상으로 이어질 가능성이 높다. 반면, 자기평가가 부정적이거나 낮은 경우에는 자신감 부족과 무기력 증상, 스트레스 증가, 업무에 대한 참여 저하 등을 초래할 수 있다. 예를 들어, 한 연구에 따르면 자기평가가 높은 직원은 낮은 직원보다 업무 만족도가 평균 25% 높았으며, 직무 수행 능력도 30% 가량 더 뛰어나다고 보고되었다. 이러한 차이는 자기평가가 자신이 하는 일에 대한 신뢰와 만족감을 높여 주기 때문이다. 또한, 자기평가는 업무 성과뿐 아니라 조직적 적응력과도 밀접하게 관…