조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

1. 자기평가의 개념

자기평가는 개인이 자신의 능력, 성과, 성격 등에 대해 평가하는 과정이며, 이는 조직 내에서 자신의 역할 수행과 직무 만족도에 큰 영향을 미친다. 자기평가는 자신에 대한 인지적 태도와 관련되어 있으며, 자기인식과 자기효능감의 중요한 측면이다. 조직행동 분야에서는 자기평가가 직무 성과와 직결된다고 보고 있는데, 이는 직원이 자신의 강점과 약점을 객관적으로 인식할수록 성과 향상에 유리하기 때문이다. 연구에 따르면, 자기평가를 적극 활용하는 직원들은 그렇지 않은 직원들보다 업무 효율이 25% 이상 높게 나타났으며, 특히 자기평가와 피드백을 잘 연계하는 경우 성과 향상률이 더욱 두드러졌다. 예를 들어, 글로벌 IT기업인 구글의 경우, 정기적인 자기평가와 동료평가를 통해 직원들의 역량을 파악하고 개인별 역량 강화 계획을 수립하는데, 그 결과인구의 78%가 자신들의 업무 수행에 대해 긍정적이라고 응답하였다. 또한, 자기평가는 조직 내…