본문/내용
1. 서론
조직행동 관리의 관점에서 경희사이버대학이 중국 시장에 진출하는 전략은 매우 중요하다. 중국은 세계 최대 인구를 보유한 나라로, 14억 이상의 인구를 자랑하며 교육 수요가 급증하고 있다. 최근 10년간 중국의 온라인 교육 시장은 연평균 30% 이상의 성장률을 기록했으며, 2022년 기준 약 480억 달러 규모에 이른 것으로 추정된다. 이와 같은 성장세는 중국 정부의 `온라인 교육 발전2025` 정책과 맞물리면서 더욱 가속화되고 있다. 중국 내에서 온라인 교육은 더욱 합리적이고 유연한 학습 방식을 선호하는 경향이 확산됨에 따라, 경희사이버대학이 제공하는 수준 높은 강의와 글로벌 네트워크를 활용한다면 충분히 경쟁력을 갖출 수 있다. 또한, 중국 정부는 `국가 교육 정보화 정책`을 통해 2025년까지 전체 대학의 50% 이상이 온라인 강좌를 도입하는 목표를 설정하는 등 정책적 지원도 강화되고 있다. 하지만, 중국 내 시장 진입은 문화적 차이와 언어적 장벽, 인증제도 문제 등 여러 도전 과제도 함께 따른다. 이를 극복하기 위해 선진적 조직행동 관리 기법인 문화 적응력 강화와 현지인과의 협업, 그리고 중국 정부와의 긴밀한 협력 전략이 필수적이다.…