본문/내용
1. 서론
정보기술의 발전은 현대 사회에서 가장 급격하고 광범위한 변화를 이끌고 있으며, 이는 노동시장에도 지대한 영향을 미치고 있다. 과거 산업혁명 이후 계속된 기술혁신은 생산성을 크게 향상시켰으며, 21세기 들어서는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 정보기술이 다양한 산업 분야에 빠르게 도입되고 있다. 국제노동기구(ILO)에 따르면, 2020년 기준으로 전 세계 노동자의 약 37%는 현재의 직무 중 일부가 자동화될 위험이 있다고 응답했으며, 이는 향후 노동시장 구조에 큰 변화를 예고하는 수치이다. 특히, 정보기술의 발달로 인해 단순 반복 업무는 로봇과 인공지능으로 대체되고 있으며, 이에 따른 직업군 변화와 노동의 질 저하 concern이 높아지고 있다. 미국에서는 2xxx년 한 해 동안 인공지능과 자동화 기술로 인해 생산직과 사무직 일부가 사라졌으며, 동시에 새로운 디지털 기반의 직업이 등장하는 현상이 나타나고 있다. 한국의 경우, 2022년 기준 전체 노동자의 45% 이상이 디지털 전환과 관련된 직무로 변화하고 있으며, 인력 재교육과 디지털 역량 강화가 중요한 정책 과제로 떠올랐다. 이와 같은 현실은 정보기술의 발전…