자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오

1. 서론

나는 자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 돌이켜보면 대학 시절의 인턴십 경험이 가장 큰 영향을 끼쳤다. 당시 나는 매우 소극적이고 자기주장을 잘 하지 않는 성격이었다. 친구들과의 모임이나 발표 자리에서도 항상 주저하며 자신의 의견을 내세우기 어려워했다. 이와 같은 태도는 업무 수행에서도 크게 작용하여, 팀 프로젝트에서는 의견 개진이 부족했고, 결국 프로젝트의 질이 떨어지는 결과를 초래하기도 했다. 그러던 중, 한 통계자료를 접하게 되었다. 한국직업능력연구원 자료에 따르면, 적극적인 태도를 취하는 사람이 직장에서의 승진율이 평균 35% 높은 것으로 나타났으며, 자기주장을 효율적으로 펼치는 능력이 조직 내 성과와 직무만족도 향상에 직결된다는 보고서가 있었다. 이 사실은 내게 큰 충격으로 다가왔다. 당시 나는 ‘태도 변화’의 필요성을 깊이 깨닫기 시작했고, 실제로 이를 실천에 옮기기로 결심했다. 인턴십 기간 동안 적극적으로 의견을 제시하고, 회의 때 두려움 없이 자신의 생각을 표현하는 연습을 반복했다. 이러한 경험을 통해 작은 성공들을 맞이하며 자신감이 쌓였고, 태도에 긍정적인 변화가 찾아왔다. 이후 대학 생활에…