자산인수 방식의 M&A에서 종업원 고용승계

1. 자산인수 방식 개요

자산인수 방식은 기업 인수합병(M&A)에서 흔히 사용되는 방법으로, 인수자가 피인수기업의 일부 또는 전부의 자산만을 매입하는 방식을 의미한다. 이 방식은 주로 피인수기업의 부채를 제외하거나 특정 자산만을 취득하고자 할 때 활용되며, 인수자가 부담하는 책임의 범위가 제한적이라는 장점이 있다. 예를 들어, 2021년 한화그룹이 계열사 인수 시 약 80%의 자산만을 인수하여, 부채와 법적책임에서 벗어난 사례가 대표적이다. 자산인수는 법적 절차가 비교적 간단하며, 인수 대상 자산의 선정도 명확하게 가능하다. 따라서 인수자는 재무 구조의 리스크를 최소화하고, 필요 없는 자산이나 부채를 넘기지 않으면서 실질적 인수 행위를 진행할 수 있다. 그러나 자산인수는 양 당사자 간의 자산 목록과 가치를 정확히 산정하는 데 어려움이 있으며, 인수 이후의 운영권 확보와 관련된 문제도 복잡하게 전개될 수 있어 신중한 검토가 필요하다. 통계자료에 따르면 2020년 국내 자산인수 방식의 M&A 거래 비중은 전체 M&A의 45%를 차지하며, 이 중 기술력 확보와 신사업 진출 목적의 거래가 늘어나고 있다. 또한, 자산인수 방식은 주로 …