본문/내용
1. 서론
현재 사회는 급격한 경제적 변화와 함께 여성의 경제활동 참여가 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. OECD 국가들 중에서도 한국은 여성의 노동시장 참여율이 낮은 편에 속하며, 2022년 기준 여성의 경제활동 참가율은 약 52.1%로 전체 인구 대비 낮은 수준이다. 이는 경제적 독립과 사회적 평등을 진전시키기 위해 해결해야 할 핵심 과제임이 분명하다. 특히, 여성노동의 현실은 남성과 비교했을 때 여전히 많은 미흡한 점이 존재한다. 예를 들어, 직장 내 유리천장 문제, 임금 격차, 그리고 육아와 가사노동 부담이 여성의 노동시장 이탈을 야기하는 원인으로 작용한다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 한국에서 여성의 평균 임금은 남성보다 약 63% 수준에 머무르고 있으며, 이는 OECD 평균보다 낮은 수치다. 또한, 비정규직 여성의 비율은 40% 이상에 이르고, 이는 안정성 부족과 연계되어 노동시장 내 불평등을 심화시키고 있다. 이러한 구조적 문제는 여성의 경력단절을 초래하는 원인 가운데 하나로 작용한다. 더 나아가, 많은 여성들이 일과 가정을 양립시키기 어려운 현실도 존재하는데, 2022년 조사에 따르면 30대 초반 여성의 약 35%가 경력단절 경험…