일본의 저실업율과 일본적 고용관행

1. 서론

일본은 세계에서 경제 강국으로서 오랜 기간 동안 안정적인 성장세를 보여 왔다. 그러나 최근 몇 년간 저실업률과 고용관행에 대한 논란이 지속되고 있으며, 이는 일본 경제와 사회 전반에 큰 영향을 미치고 있다. 일본의 저실업률은 2023년 기준 약 2.6%로, OECD 회원국 평균인 5%대에 비해 매우 낮은 편에 속한다. 이는 고용시장의 안정성을 보여주는 지표이지만, 동시에 일부 문제점도 내포하고 있다. 일본의 고용관행은 정년제와 평생고용전통이 핵심이며, 기업은 신입사원 채용 이후 오랜 기간 동안 동일 기업에 재직하는 것을 선호한다. 이러한 관행은 고용의 안정성을 가져오지만, 동시에 유연성을 떨어뜨려 노동시장 유연성 부족과 청년층의 취업 기회를 제한하는 부작용도 존재한다. 일본 정부는 ‘일·가정 양립 지원 정책’, ‘고용 유연성 확대 방안’ 등을 추진하고 있지만, 이러한 정책들이 실질적인 변화로 연결되기까지는 시간이 더 필요하다고 보고 있다. 또한, 일본은 숙련된 노동력 유지와 직업안정성을 강조하는 대신, 비정규직과 계약직 비중이 확대되어 불평등 문제가 심화되고 있다. 예를 들어, 2022년 일본의 비정규직 비율은 전체 노…