본문/내용
1. 서론
우리나라 교사교육제도는 오랜 기간 동안 교사의 전문성 확보와 양질의 교육공급을 위해 발전해 왔다. 그러나 현재의 제도는 여러 가지 문제점을 내포하고 있어 개선이 시급하다. 첫째, 교사양성 체계는 이론 중심의 교수법 강좌에 치우쳐 있어 현장 적합성을 확보하기 어렵다는 지적이 있다. 예를 들어, 2022년 교육부 통계에 따르면 교대 및 교원양성기관 졸업생의 현장 적응도는 65% 수준에 머물고 있으며, 이는 실질적 교직 수행 능력 부족에 따른 문제로 해석된다. 둘째, 교사 자격증 취득 후에도 지속적인 전문성 개발이 미흡하다는 한계가 있다. 교육과정 개편 후 교사 연수 참여율이 50% 미만인 상태이며, 연수 내용 또한 이론 위주의 일회성 프로그램이 주를 이루고 있어 실질적 역량 강화를 기대하기 어렵다. 또, 교사 임용 후 현장 적응을 돕는 인턴제도와 현장 연수의 질적 수준이 낮아, 신규 교사의 교실 적응률이 70%에 그치는 등 현장 교사들이 겪는 어려움이 크다. 더구나 교사 임용시험의 난이도와 준비 부담은 해마다 증가하고 있으며, 2023년 기준 전국 평균 합격률은 20%에 불과하다. 이러한 문제들은 교사양성 및 연수제도의 구조적 한계와 …