본문/내용
1. 서론
외국인 근로자는 우리나라 경제의 중요한 축을 담당하며 다양한 산업 분야에서 활약하고 있다. 그러나 이들이 겪는 임금 차별 문제는 오랜 기간 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 국내 외국인 근로자 중에서도 특히 제조업, 건설업, 서비스업 등에서 일하는 근로자들은 많은 경우 차별적 임금을 받고 있다. 한국노동연구원의 자료에 따르면 2022년 기준 외국인 근로자의 평균 임금은 한국인 근로자의 약 65% 수준으로 낮은 편이며, 특히 단기체류 외국인 노동자의 임금 격차가 더 크다. 통계청 자료를 보면, 2023년 1분기 외국인 근로자의 월평균 임금은 190만 원으로, 국내 전체 노동자의 평균인 290만 원과 큰 격차를 보이고 있다. 이처럼 실질 임금 차별은 외국인 근로자의 생계와 노동 의욕을 저하시키는 요인으로 작용하며, 노동시장 내 불평등 구조를 심화시키고 있다. 차별적 임금은 단순히 재정적 손실만을 의미하는 것이 아니라, 외국인 근로자들이 안정적이고 공정한 노동 환경 속에서 일할 권리를 훼손하는 문제로도 연결된다. 특히, 일부 기업들은 외국인 노동자를 저임금 노동력으로 활용하는 현실이 드러나면서 사회적 분노와 우려가 커지고 있으며, 차…