오리지널스 애덤 그랜트 독후감 감상문 서평

1. 책 소개

《오리지널스》는 하버드 비즈니스 스쿨 교수이자 조직 심리학자인 애덤 그랜트가 쓴 책으로, 기존의 틀을 깨고 새롭고 혁신적인 아이디어를 창출하는 사람들의 특성과 행동 방식을 분석하여 성공의 비밀을 밝히고자 한다. 이 책은 창의성과 혁신을 추구하는 개인뿐만 아니라 기업과 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 태도와 전략이 필요한지 구체적으로 제시한다. 그랜트는 다양한 연구 사례와 실증 데이터를 활용하여 오리지널리티(독창성)가 타고나는 능력이 아닌 후천적 학습과 습관에서 비롯된 것임을 강조한다. 예를 들어, 20세기 초에 설립된 ‘인앤그(Sign)’라는 신생 기업이 기존의 시장 유지 전략을 벗어나 독창적인 광고 캠페인으로 성공한 사례를 들며, 전통적인 방식에 도전하는 태도가 얼마나 중요한지 보여준다. 또한, 책은 40년간의 연구를 통해 창의적인 사람들은 실패를 두려워하기보다 실패를 배우는 기회로 삼으며, 적극적으로 아이디어를 공유하는 문화가 혁신을 촉진한다는 점을 강조한다. 하나의 구체적 예로, 3M의 포스트잇 개발 과정에서 실패와 실험을 반복하며 결국 시장을 주도하는 제품을 만들어낸 사례가 있다. 그랜트는 또한 …