본문/내용
1. Introduction
인간사회는 오랜 기간 동안 성별에 따른 차별과 불평등을 경험해 왔다. 전통적으로 남성은 가정을 책임지고 여성은 가사와 육아를 담당하는 역할이 강했으며, 이러한 고정관념은 오늘날까지도 사회 전반에 영향을 미치고 있다. 그러나 현대 사회에서는 남성과 여성의 차이점보다도 평등과 공평성을 추구하는 움직임이 활발히 일어나고 있다. 국제연합(UN) 보고서에 따르면 2022년 기준 전 세계 여성의 노동참여율은 47.2%로, 남성의 74.9%에 비해 낮은 편이다. 이는 남녀 간의 경제적 격차가 여전히 존재한다는 방증이다. 경제협력개발기구(OECD) 통계에서도 여성의 임금은 남성에 비해 평균 16% 차이가 난다고 밝혀졌으며, 많은 나라에서 여성의 고위직 진출이 제한적이다. 예를 들어, 글로벌 기업의 CEO 중 여성은 8.2%에 불과하며, 정치계에서도 여성 국회의원 비율은 평균 26.5%에 머무르고 있다. 또한, 일부 문화권에서는 여성에 대한 폭력과 차별이 심각한 수준이다. 유엔아동기금(UNICEF)은 매년 수천 건의 가정 내 폭력과 성폭력 신고가 접수되고 있으며, 여성의 교육권과 건강권 역시 여전히 많은 제약을 받고 있다. 이러한 현실은 단지 개인의 …