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1. 양성평등의 개념
양성평등은 남성과 여성이 사회, 경제, 문화, 정치 등 다양한 분야에서 동등한 권리와 기회를 갖는 상태를 의미한다. 이는 성별에 따른 차별과 편견을 없애고 각 성별이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것으로, 기본 인권의 일환으로 간주된다. 세계적으로 유엔은 1995년 여성에 대한 차별철폐협약을 통해 양성평등의 중요성을 강조했으며, 이 개념은 인권 발전과 지속가능한 사회를 이루기 위한 중요한 기초로 인식되고 있다. 양성평등은 단순히 법적 평등을 넘어 실제 삶의 현장에서의 실질적 평등을 의미하며, 이는 교육, 고용, 정치 참여, 건강 등 다양한 영역에서 구체적으로 실현되어야 한다. 예를 들어, 한 연구결과에 따르면 2022년 대한민국의 경제협력개발기구(OECD) 회원국 여성의 노동참여율은 평균 61.4%인데 반해, 국내의 경우 54.2%로 OECD 평균보다 낮은 실정을 보이고 있다. 이는 직장 내 성별 차별과 유리천장 등 구조적 문제가 존재함을 보여주는 지표이다. 또한, 교육 분야에서도 남녀 학생 간 성별 격차가 없는 편이지만, 여성이 과학기술 분야로의 진출은 여전히 제한적이라는 통계가 있으며, 2021년 한국여성과…