신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

1. 거래적 리더십의 개념

거래적 리더십은 리더가 부하 직원과의 거래를 통해 목표를 달성하는 방식으로, 주로 명확한 구조와 규칙에 의존하는 지도 방식이다. 거래적 리더십은 성과에 기반하여 보상과 처벌을 결정하며, 단기 성과와 업무 수행에 초점을 맞춘다. 예를 들어, 제조업체의 경우 생산량이 목표치에 도달했을 때 보너스를 지급하는 방식이 이에 해당하며, 이는 직원들이 목표 달성을 위해 명확한 지침과 보상을 신뢰하게 만든다. 국제경영개발연구소의 조사에 따르면, 거래적 리더십을 강하게 수행하는 조직은 전반적인 작업 효율이 평균 15% 증가하는 경향이 있다고 한다. 이러한 리더십은 안정적인 업무 수행과 규칙 준수를 강조하며, 복잡하거나 창의성을 요구하는 업무보다는 일정한 성과를 반복적으로 내야 하는 업무에 적합하다. 실제로 군대의 위계질서와 명령 체계는 거래적 관리의 전형적인 사례로, 명령과 복종 체계 속에서 빠른 의사결정과 명확한 책임 소재가 중요시된다. 또한, 금융권에서도 직원들이 정해진 규정을 준수하고 목표치를 달성했을 때 성과급을 지급하는 사례가 많다. 통계에 따르면, 거래적 리더십을 사용하는 조직은 직원의 명확한…