신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개선방안

1. 신임 소방공무원 교육의 현황

신임 소방공무원 교육의 현황은 최근 몇 년간 변화와 발전에도 불구하고 여전히 개선이 필요한 실정이다. 현재 소방공무원 교육은 신임 소방공무원들을 대상으로 실시하는 이론 교육과 실무 교육으로 나뉘며, 각각의 교육 과정은 국가 및 지방자치단체의 방침에 따라 차별적이지만 기본적인 틀은 유사하다. 2022년 기준으로 전국 17개 시도 소방본부에서는 신임 소방공무원 전체 기준 약 2만 명이 매년 신규 채용되어 교육받고 있으며, 이중 이론 교육은 평균 160시간, 실무 교육은 약 200시간의 과정을 제공하고 있다. 이와 같은 교육은 주로 소방관서 내 또는 연수원에서 이루어지며, 최근에는 이론과 실무를 병행하는 블렌디드 러닝(온라인과 오프라인 병행방식) 프로그램이 도입되어 교육 참여율이 증가하는 추세이다. 그러나 일부 지역에서는 예산 부족과 인프라 부족으로 인해 교육의 질이 떨어지고 있다. 통계 자료에 따르면 전체 교욱의 65%가 이론 위주의 강의 방식이며, 실습은 35%에 불과하다. 특히, 소방차 운전, 구조, 구급 등 핵심 실무는 체험형 실습이 충분히 확보되지 않아 현장 대응 능력에 한계가 있다는 지적이 많다. …