세계의 직장보육

1. 직장보육의 개념과 중요성

직장보육은 일하는 부모의 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 지원하는 서비스로서, 자녀 양육과 직무 수행의 균형을 맞추는 데 매우 중요한 역할을 한다. 현대사회에서는 여성의 경제활동 참여가 증가하고 있으며, OECD 평균 여성 경제활동 참가율이 약 61%인 반면 우리나라는 50% 미만에 머물러 있어 여성의 출산과 육아가 직장 생활에 큰 제약이 된다. 이에 따라 직장보육은 부모가 안심하고 일터에 복귀할 수 있도록 지원하는 중요한 인프라로 자리 잡았다. 특히, 영유아기 자녀의 양육은 언어발달, 사회성 향상, 정서 안정 등 발달 단계에 있어 매우 중요한 시기임에도 불구하고, 한국에서는 만 3세 이하 자녀의 공공보육률이 전체 영유아의 30%에 불과하다는 통계가 있다(보건복지부, 2022). 이는 부모들이 직장과 육아를 병행하는 데 많은 어려움을 겪고 있음을 보여준다. 직장보육이 잘 갖추어진 기업이나 기관에서는 근로자의 직무만족도가 높아지고 이직률이 낮아진다는 연구결과도 존재한다. 미국, 일본 등 선진국들은 정부와 민간이 함께 보육시설을 확충하고, 유연근무제 도입, 부모 교육 프로그램 제공 등을 통해 직장보육의…