성희롱 판례와 외국 사례

1. 성희롱의 개념과 법적 정의

성희롱은 업무, 교육, 또는 공공장소 등 다양한 사회적 환경에서 성적 언어나 행동으로 타인에게 불쾌감, 수치심, 두려움 등을 유발하는 행위를 의미한다. 성희롱의 법적 정의는 대부분의 법률 체계에서 성적 괴롭힘이나 성차별적 행동으로 규정하며, 이를 통해 피해자의 인격권과 인권을 보호하고자 한다. 우리나라에서는 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」에서 성희롱을 ‘직장 내에서 업무와 관련해 성적 언행이나 신체 접촉 등으로 상대방에게 불쾌감이나 모욕감을 주는 행위’로 규정한다. 이는 성적 언어나 행동이 직접적, 간접적으로 직장 내 환경을 해치는 행위를 포괄하는 의미이다. 성희롱은 신체적, 언어적, 비언어적 행동으로 나뉜다. 신체적 성희롱에는 신체 접촉, 성적 제스처 등이 있으며, 언어적 성희롱에는 성적 농담, 힙합, 외모 평가 등이 포함된다. 비언어적 성희롱은 성적 암시를 담은 메시지, 성적 포스터, 보여주기 또는 미끼 행동 등을 의미한다. 2xxx년 한 통계에 의하면 직장 내 성희롱 피해자는 전체 여성 근로자의 약 18%에 해당하며, 이 중 70%는 지속적 피해를 경험했다고 답변하였다. 피해가 …