본문/내용
1. 서론
성차별과 불평등 현상은 현대사회의 다양한 공간에서 여전히 존재하며 중요한 문제로 대두되고 있다. 특히 가정생활과 노동시장이라는 핵심 생활 영역에서 그 심각성이 두드러진다. 가정 내에서는 여성들이 수십 년 동안 가사와 육아를 전담하는 역할을 강요받으며 남성과의 역할 분담이 불평등하게 이루어지고 있는 사례가 많다. 예를 들어, 대한민국 통계청에 따르면 가사 및 육아에 대한 여성의 책임 비율은 약 70% 이상에 달하며, 이는 성별에 따른 역할 기대가 여전히 강하게 작용하고 있음을 보여준다. 노동시장 역시 성차별이 심각한 문제이다. 금융감독원 자료에 따르면 2022년 기준 여성의 경제활동참가율은 50.9%에 불과하며, 고위직 또는 임원 자리에서는 여성 비율이 10% 미만인 것으로 나타난다. 또, 동일한 직무를 수행하더라도 남성에 비해 임금 격차가 크며, 2023년 통계로 볼 때 남녀 임금 격차는 약 32.5%에 달한다. 이러한 수치는 성별에 따른 차별이 아직도 만연하다는 사실을 보여준다. 나 역시 경험적으로는 회사에서 중요 프로젝트에 여성으로서 참여 기회가 제한되거나, 무심코 던지는 성희롱 발언을 목격하며 성차별을 체감한 적이 있다.…