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1. 성차별의 의미

성차별은 성별에 따라 사람 또는 집단에 대한 차별과 배제, 또는 불평등한 대우를 의미한다. 이는 남성과 여성 사이의 생물학적 차이와는 별개로, 사회적·문화적 인식과 관행에 기반한 불평등한 대우를 포함한다. 예를 들어, 직장 내에서 여성에게 승진이나 임금 인상에서 불이익을 주거나, 남성에게는 육아보다 채용 시 강한 인센티브를 주는 것 등이 성차별에 해당한다. 성차별은 종종 무의식적 편견, 고정관념, 제도적 차별로 인해 나타나며, 이러한 차별은 사회 전반에 깊숙이 뿌리내려 있다. 통계자료에 따르면, 한국의 2022년 성별 임금 격차는 약 31.4%로 역시 여성이 남성보다 평균적으로 낮은 임금을 받는 실정이다. 이에 더해, 성차별은 고용 분야뿐만 아니라 교육, 정치 등 다양한 영역에서 나타나며, 특히 여성의 정치 참여율은 20% 미만에 머물러 있다. 이러한 차별은 단순한 개인의 편견이 아니라, 구조적이고 제도적인 문제이기도 하다. 세계경제포럼(WEF)이 발표한 글로벌 성별 격차 보고서에 따르면, 한국은 146개국 중 99위로 낮은 편에 속하며, 성별 불평등 해소 수준이 미흡한 상황임을 보여준다. 성차별은 성별 역할 고정관념,…