5대 사회보험 분석 여성 차별 개선 방안 연구 국민연금 건강보험 산업재해보험 고용보험 장기요양보험 중심

1. 서론

5대 사회보험 제도는 국민의 삶의 질 향상과 사회적 안전망 구축에 필수적인 요소다. 하지만 여성은 이러한 사회보험 제도 내에서 여전히 다양한 형태의 차별을 경험하고 있으며 이는 여성의 경제적 취약성을 심화시키고 사회적 불평등을 고착화하는 주요 원인으로 작용한다. 이 연구는 국민연금 건강보험 산업재해보험 고용보험 장기요양보험 등 5대 사회보험을 중심으로 여성 차별의 실태를 면밀히 분석하고 이를 해소하기 위한 구체적인 정책 대안을 제시한다. 여성의 경제적 자립과 사회 참여 확대를 위한 사회보험 제도의 포괄성과 형평성 강화에 기여하는 것이 이 연구의 궁극적인 목표다. 특히 여성의 경력 단절 문제와 돌봄 책임 불균형 등 사회 구조적인 요인이 사회보험 제도 내 여성 차별에 미치는 영향을 심층적으로 분석하고 이를 바탕으로 실효성 있는 정책적 해결 방안을 제시함으로써 성평등한 사회보험 시스템 구축에 기여하고자 한다. 이를 위해 각 사회보험 제도별 여성 차별의 구체적인 사례를 제시하고 통계자료 및 관련 연구 결과를 바탕으로 분석의 객관성과 신뢰성을 확보할 것이다. 또한 여성의 다양한 목소리를 반영하고 여성의 삶…