본문/내용
1. 서론
‘Gigged’의 저자 새라 케슬러는 현재의 노동 시장이 급변하는 속도와 기술 발전에 견주어 과거와는 전혀 다른 모습으로 변화하고 있음을 강조한다. 오늘날 전통적인 정규직이 줄어들고 프리랜서, 임시직, 플랫폼 기반 노동이 확대되면서 ‘일’의 개념이 근본적으로 재편되고 있다. 미국 통계국 자료에 따르면 2020년 기준 미국 노동자의 약 36%가 일시적 또는 계약직으로 일하고 있으며, 앞으로 2030년까지 이러한 비율이 50%까지 증가할 것으로 예상된다. 이는 혁신적 기술인 인공지능, 로봇공학, 온라인 플랫폼이 일자리의 구조를 빠르게 변화시키고 있기 때문이다. 우버, 에어비앤비와 같은 플랫폼 기업의 확산이 대표적 사례로, 노동자들이 정규직 대신 플랫폼을 통해 유연하게 일거리를 수주하는 모습이 일반화 되고 있다. 그러나 이러한 변화는 노동자의 안정적 소득 확보와 근로권 보호에 대한 많은 우려를 야기한다. 예를 들어, 일부 연구에서는 프리랜서 노동자의 63%가 사회보장 제도 혜택을 받지 못하거나, 중간에 소득이 급감하는 문제를 겪는 경우가 많다는 결과가 나온다. 우리가 살고 있는 시대는 ‘Gig Economy(임시고용경제)’로 점차 전환되…