상담심리학) 문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오.

1. 문제 상황 설정

김모씨는 35세 남성으로, 현재 직장에서의 업무 스트레스와 인간관계의 어려움으로 인해 심한 우울감과 불안 증상을 호소하고 있다. 김씨는 10년 동안 같은 회사에서 근무했으며, 최근 부서가 개편되면서 직무 강도가 크게 증가하였고, 동료들과의 관계도 악화되기 시작하였다. 특히, 상사와의 잦은 갈등과 동료들의 무시 또는 무관심으로 인해 자기 효능감이 떨어지고, 일에 대한 의욕마저 상실하였다. 그는 하루 평균 4시간 이상 수면장애를 겪으며, 식욕 부진과 무기력감도 함께 나타내고 있다. 김씨의 기초자살경향 척도 검사에서 16점이 나왔으며, 일반인 평균(10점)보다 높은 수준임이 확인되었다. 통계자료에 따르면, 직장 내 스트레스는 전체 성인 직장인 중 약 60%에서 일상적 또는 만성적 스트레스로 작용하며, 그중 20%는 우울증으로 발전할 위험이 있다고 한다. 김씨는 이러한 심리적 어려움 외에도, 하루빨리 직무와 인간관계의 문제를 해결하고 싶다는 강한 열망을 가지고 있으며, 과거에는 가족과의 갈등으로 어려움을 겪은 경험도 있다. 이러한 문제들은 지속될 경우 심각한 정신건강 문제로 발전할 우려가 있어, 조기에 적절한 상담과 …