산업복지론) 촛불 이후, 한국 복지국가의 길을 묻다 제 8장 문재인 정부의 최저임금정책 임금인상의 사회적 기반과 평가

1. 문재인 정부 최저임금정책의 배경

문재인 정부의 최저임금 정책은 2xxx년 출범 이후 경제적 불평등 해소와 노동자의 삶의 질 향상을 목표로 설정되었다. 2xxx년 취임 당시 최저임금은 시급 6,470원으로 역대 최고 인상률인 16.4% 인상된 상태였으며, 이는 과거 정부와 비교해 높은 수준이었다. 당시 최저임금 인상은 저임금 노동자의 생계 안정과 내수 소비 촉진을 위한 정책적 필요에서 비롯되었다. 특히, 한국의 최저임금 수준은 OECD 평균의 약 54%로 낮은 편으로 평가받았으며, 이를 개선하기 위한 전략이 추진되었다. 2xxx년 기준, 최저임금 미만 임금근로자의 비율은 약 4.4%였으며, 저임금 노동자 수는 약 330만 명에 달하였다. 정부는 소득 불평등 해소와 노동시장 내 격차 축소를 위해 최저임금 인상 속도를 점진적으로 높이기로 계획했고, 이를 통해 저임금 노동자의 생활 수준을 향상시키고자 하였다. 특히, 2xxx년부터 2020년까지 점차 최저임금을 급증시키면서, 2020년에는 8,590원(약 24.3% 인상)으로 책정되었으며, 이는 경제 성장 둔화와 일자리 안정성에 영향을 미칠 수 있다는 우려도 있었지만, 노동권 강화를 위한 중요한 정책적 선택이었다. 또한, …