본문/내용
1. 서론
번아웃은 현대 사회에서 증가하는 문제로서 많은 사람들이 경험하는 피로와 무력감이다. 직장인 2023년 설문조사에 따르면 성인의 60%가 일과 관련된 번아웃을 경험했다고 응답했으며, 이 중 40%는 일상생활에도 영향을 미쳤다고 답했다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 원격근무와 과중한 업무량으로 인해 번아웃이 더욱 심각해졌으며, 여성보다 남성보다 여성에게서 더 높은 빈도로 나타났다. 번아웃 증상은 신체적 피로 뿐만 아니라 정신적 소진, 무기력감, 직무 몰입도 저하 등으로 나타난다. 미국 심리학회(APA) 연구 자료에 따르면 번아웃 증상 확산이 지속될 경우 우울증, 불안장애 같은 정신건강 문제가 동반 가능하다고 한다. 실제로 번아웃이 심각한 경우 직장 이직률이 높아지고, 생산성 저하 및 기업 손실이 수조 원에 달하는 경우도 있다. 예를 들어, 국내 한 대기업 조사에서는 번아웃 경험자들이 업무 수행에 있어 20% 이상 효율이 떨어지고, 이로 인해 연간 손실액이 수십억 원에 달한다는 결과가 나왔다. 이처럼 번아웃은 개인의 건강뿐만 아니라 사회적, 경제적 손실로 이어지는 문제임에도 불구하고, 아직까지 이를 예방하거나 해결하기 위한 체계…