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1. 미국 노사관계의 역사
미국 노사관계의 역사는 산업혁명 이후부터 본격적으로 시작되었다. 19세기 후반, 급속한 산업화와 함께 노동자들의 생존권을 위한 투쟁이 조직되기 시작하였다. 1886년에 발생한 하이먼드 스트리커 사건은 노동운동의 상징적 사건으로, 당시 수천 명의 노동자들이 8시간 노동제 도입을 위해 시위하던 중 경찰과 충돌했고, 이 사건은 미국 노동운동의 중요한 분기점이 되었다. 20세기 초에는 노동조합의 조직이 급증하였으며, 1905년에는 미국 내 노동조합 조합원 수가 600만 명에 달했다. 이때부터 노사 간의 갈등과 협력의 역사가 시작되었다. 1935년의 국회 노동법(NLRA, 워커법)은 노사관계의 법적 틀을 마련했고, 노동조합의 자유와 단체교섭권을 인정하였다. 이후 1930년대의 대공황은 노동운동의 활기를 더했으며, 1934년에는 콜로라도 주에서 출범한 미조의 대규모 파업이 있었고 1937년에는 국민적 법률인 워커법의 확립으로 노조 조합원 수는 크게 증가하였다. 1947년에는 태프트 허치슨법이 제정되어, 노동조합 활동에 대한 관리와 제재가 강화되었으나, 동시에 노사간의 협력적 관계 강화 추세도 나타났다. 1960년대에 들어서면서 연…