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1. 취업목표 설정
취업목표 설정은 취업 성공의 근본이 되는 중요한 과정이다. 우선, 구체적이고 명확한 목표를 설정하는 것이 필요하다. 예를 들어, 2024년까지 국내 대표 IT 기업인 삼성전자 또는 LG전자에 입사하는 것을 목표로 설정하는 것이 구체적이다. 이러한 목표는 막연한 `좋은 직장`이라는 꿈과는 달리, 실질적인 방향성을 제시하며 추진력을 높여준다. 연구에 따르면, 자신이 명확한 목표를 세운 사람들은 그렇지 않은 사람에 비해 취업 성공률이 30% 이상 높게 나타난다. 또한, 목표 설정 시 실현 가능성과 도전성을 동시에 고려해야 한다. 예를 들어, 목표 연봉이 3천만 원인 경우, 평균 연봉이 2.5천만 원인 산업 및 직무에서의 가능성을 검토하여 현실성과 도전성을 조율해야 한다. 이를 위해 최근 통계자료에 따르면, 2023년 기준 국내 대학 졸업생의 70% 이상이 희망하는 기업 또는 직무를 구체적으로 정하고 있으며, 이들 중 55%는 이를 위해 별도의 취업전략과 준비 계획을 수립한 것으로 조사되었다. 목표 설정은 자신만의 강점과 흥미, 적성에 기반한 것이어야 한다. 예를 들어, 컴퓨터 활용 능력이 뛰어난 지원자는 IT 분야, 팀워크와 커뮤니케이션…