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두산그룹 기업문화

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목차/차례

1. 두산그룹 개요

2. 두산그룹의 핵심가치

3. 조직문화 특징

4. 인재육성 및 교육체계

5. 소통과 협력 문화

6. 사회적 책임과 윤리경영

두산그룹 기업문화
본문/내용
1. 두산그룹 개요

두산그룹은 1895년에 창립된 대한민국의 대표적인 대기업으로, 초창기에는 석유화학 및 산업설비 분야에서 시작하였다. 이후 건설, 중공업, 전력, 정보통신, 바이오, 로봇 등 다양한 산업으로 사업영역을 확장하며 국내외 시장에서 영향력을 확대하였다. 2023년 기준으로 매출액은 약 20조 원이며, 글로벌 시장에서 100개 이상의 계열사를 운영하여 10개 이상의 국가에 진출해 있다. 200여 개의 계열사 중에서는 두산중공업, 두산인프라코어, 두산타워, 두산솔루스 등 핵심 계열사가 대표적이며, 이들 회사는 각각 중공업, 건설장비, 건축자재 및 첨단소재 분야에서 강점을 보이고 있다. 두산그룹은 창업주인 박서원 선생이 1895년에 동대문 시장에서 ‘박서원 상점’을 열면서 시작하였다. 이후 1937년에는 두산중공업이 설립되었으며, 한국 산업화와 함께 성장했다. 1970년대에는 석유화학과 건설업에 진출하며 국내 대표 기업으로 자리 잡았고, 1990년대 이후에는 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 탈바꿈하였다. 두산그룹의 핵심경영이념은 ‘창조와 도전’, ‘인간 존중’, ‘윤리경영’이며, 이를 바탕으로 글로벌 기업으로 도약하는 노력을 지속하고…



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I D : daso******
Date : 2025-08-30
FileNo : 28558044

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