도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰

1. 서론

현대 사회는 급격한 변화와 복잡한 환경 속에서 새로운 사고방식과 능력의 중요성이 부각되고 있다. 특히, 기존의 논리적 사고와 분석 중심의 좌뇌 중심 인재 양성이 주를 이루던 시대에서 벗어나 창의적이고 직관적인 우뇌형 인재의 필요성이 높아지고 있다. 이러한 흐름 속에서 도서 ‘새로운 미래가 온다’는 우뇌 능력을 강조하며, 미래 인력 양성의 방향성을 제시한다. 우뇌형 인재란 감성, 직관, 공간 감각, 예술적 능력 등을 바탕으로 복합적 문제 해결과 창조적 사고를 가능하게 하는 인재로, 오늘날 빠르게 변화하는 글로벌 시장에서 그 중요성이 커지고 있다. 통계자료에 따르면, 2022년 기준 글로벌 혁신 기업 50곳 가운데 80% 이상이 창의적 문제 해결 능력을 핵심 역량으로 꼽았으며, 이러한 능력은 우뇌 활성화와 직결된다고 할 수 있다. 또한, 세계경영연구소의 조사에 따르면, 2030년까지 우뇌 중심 인재를 양성하는 기업은 경쟁우위를 확보하는 비율이 70% 이상 높아질 것으로 예상되며, 이는 우뇌형 인재 양성의 시급성을 보여준다. 그러나 아직 많은 기업과 기관이 우뇌 능력을 키우기 위한 인사관리 전략 수립에 미온적이거나 정통적 관점에 …