데이비드 모지비의 탁월함의 함정을 읽고

1. 서론

데이비드 모지비의 『탁월함의 함정』은 현대 사회에서 개인과 조직이 탁월함을 추구하는 과정에서 자주 빠지는 함정들을 분석한 책이다. 현대 사회는 성과와 경쟁이 굉장히 치열한 환경이다. 기업들은 매출 증가와 시장 점유율 확대를 위해 끊임없이 혁신과 경쟁우위 확보를 노력한다. 그러나 이러한 경쟁적 환경 속에서 어디까지가 진정한 탁월함인지, 아니면 일시적 성과에만 치우친 함정인지 구별하기가 쉽지 않다. 예를 들어, 2xxx년대 글로벌 기업들의 사례를 보면, 단기간에 급성장한 스타트업들이 몇 년 만에 시장을 석권하는 모습이 흔히 목격된다. 하지만 이들 중 상당수는 지속 가능하지 않은 전략이나 내부관리의 문제로 성장 정체 또는 붕괴를 경험하기도 한다. 실제로, 2xxx년 LinkedIn 조사에 따르면, 급성장한 스타트업의 60%는 3년 내에 시장에서 사라졌거나 매각되었다고 한다. 이는 겉으로 보기에는 탁월함을 보여준 성과지만, 내부적 근본 원인과 지속 가능성 여부는 또 다른 문제임을 보여주는 사례다. 더 나아가, 유혹적인 성과에 집착하여 직원들의 장기적 개발보다는 단기적 수익에 치우친 전략을 택하면서 내부 조직문화가 붕괴하거나 직…