대상그룹의 채용전략

1. 대상그룹 개요

대상그룹은 1965년에 설립된 대한민국의 대표적인 유통 및 식품 기업으로, 국내 소비자들의 생활 전반에 밀접하게 연결된 다양한 브랜드를 운영한다. 그룹은 식품, 유통, 외식, 생명공학 등 여러 분야에 걸쳐 사업을 전개하며, 연간 매출액은 2022년 기준 약 15조 원에 달한다. 대상그룹은 대한민국 내 10개 이상의 계열사를 통해 전국에 걸쳐 유통점, 슈퍼마켓, 편의점, 외식 브랜드를 보유하고 있으며, 특히 ‘대상웰빙’, ‘청정원’, ‘해찬들’과 같은 브랜드는 시장 점유율이 각각 30% 이상으로 압도적이다.

그룹은 ‘고객 중심 경영’을 핵심 가치로 삼으며, 이를 위해 신입사원 채용에서부터 임직원 역량 강화, 다양성 존중, 글로벌 경쟁력 확보를 위한 인재 육성에 집중하고 있다. 인재 선발 과정에서는 서류전형, 필기시험, 실무 면접에 이어 역량 직무별 평가를 진행하며, 최근 5년간 채용 인원의 약 70% 이상이 신학기 공채와 인턴십 채용을 통해 선발된다. 대상그룹은 우수한 인재 확보를 위해 전국 주요 대학과 협력하여 채용설명회, 인턴십 프로그램을 활발히 운영하며, 2023년 한 해 동안 약 300여 명의 신입사원을 채용하였다. 이 …