논문리뷰 신입사원의 문화인지 발달에 관한 문화기호학적 연구-드라마 미생의 서사를 중심으로

1. 서론

신입사원들의 문화적 인식과 정체성 형성은 현대 사회에서 중요한 연구 주제로 떠오르고 있다. 특히 기업 내 신입사원이 겪는 적응 과정은 개인의 직무 수행 능력뿐만 아니라 조직 문화와의 소통에 직결되어 있기 때문에 그 의미가 크다. 본 논문은 드라마 ‘미생’의 서사를 중심으로 신입사원의 문화인지와 발달 과정을 문화기호학적 관점에서 분석한다. ‘미생’은 직장 내 신입사원이 성장하는 모습을 사실감 있게 그려낸 작품으로, 시청자들 사이에서 신입사원들의 현실적 고민과 적응 과정을 공감하게 만든다. 이를 통해 드라마 속 이야기와 실제 조직 문화의 상관관계를 탐구하며, 신입사원들이 직무와 문화 사이에서 어떤 가치를 형성하는지 파악하고자 한다. 최근 통계에 따르면, 2022년 국내 신입사원 적응 실패율은 약 22%에 달하며, 이는 전년 대비 4%p 증가한 수치이다. 이러한 실패의 주요 원인으로는 조직 문화와의 적응 부족, 커뮤니케이션 문제, 업무 이해의 미흡 등이 지적된다. 따라서 본 연구는 문화기호학적 분석을 통해 신입사원들이 겪는 내부적 갈등과 성장을 어떻게 문화 코드와 기호를 통해 드라마 내에서 상징화하는지 살펴본다. 드라…