노사관계론 -인턴과 비정규직의 절규

1. 인턴과 비정규직의 정의

인턴은 일정 기간 동안 기업이나 기관에서 업무를 경험하며 실무 능력을 키우기 위해 고용되는 일시적 직업이다. 인턴은 정규직과는 달리 계약 기간이 제한적이며, 대부분의 경우 정규직 전환을 보장받지 않기도 한다. 인턴의 업무는 주로 지원 업무 또는 보조 업무에 머무르며, 급여 수준 또한 저임금이거나 일부는 무급으로 운영되는 경우가 많다. 최근 통계에 따르면 2022년 기준 대한민국의 인턴 비율은 전체 취업자 중 12.8%에 달했으며, 이 중 상당수가 비정규직 형태로 고용되어 있다. 비정규직은 정규직과 달리 계약기간이 짧고, 고용 보장이 불확실하며, 복지 혜택이나 노동권 보장 또한 제한적이다. 비정규직은 계약직, 임시직, 일용직 등 다양한 형태로 나타나며, 특히 2023년도 통계에 따르면 전체 노동자의 36.4%가 비정규직으로 일하는 것으로 나타났다. 이로 인해 노동자들은 고용 불안, 임금 불평등, 복리후생 부족 등 심각한 인권 침해에 시달리고 있다. 인턴의 경우도 마찬가지로, 취업 기회의 평등을 위해 마련된 제도임에도 불구하고 실제로는 저임금과 불안정한 고용형태로 인해 노동 착취가 발생하는 경우가 적지 않다. …