노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 각각의 내용은 ~

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요 결정

완전경쟁기업의 단기 노동수요는 기업이 생산하는 재화 또는 서비스의 시장가격과 소비자 수요에 기반하여 결정된다. 즉, 기업은 한계수입이 한계비용과 같아지는 점에서 노동수요를 결정한다. 이는 노동의 한계생산물이 곧 기업이 고용하는 노동 1단위가 추가로 창출하는 산출물의 양을 의미하며, 여기에 시장가격이 곱해져 노동의 한계수입이 산출된다고 볼 수 있다. 만약 시장가격이 10, 단위당 생산수량이 5개라면, 노동 한 단위의 한계수입은 50이 된다. 이러한 조건 하에서 기업은 노동의 한계생산물(MPL)을 노동임금(w)과 비교하여 노동을 고용한다. 즉, MPL이 임금보다 클 경우에는 노동을 추가로 고용하여 이익을 늘리려 하고, 반대로 MPL이 임금보다 작으면 고용을 축소한다. 노동수요의 결정은 단기적으로 노동의 가용성과 고정된 자본설비의 한계비용에 따라 좌우된다. 단기 노동수요는 시장가격이 높거나 소비자 수요가 강할수록 증가하는데, 예를 들어 국내 의류 제조업체의 경우, 시장가격이 연평균 5% 상승할 때마다 고용이 2-3% 증가하는 경향이 있다. 이는 규모의 경제와 생산시설의 한계효용적 측면에서 생산량 …