노동경제학) 1완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 2개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 각각의 내

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요 결정

완전경쟁 기업의 단기 노동수요 결정은 기업이 공급받는 노동력 가격과 생산량의 관계를 바탕으로 이루어진다. 단기에는 생산설비와 자본이 고정되어 있으므로, 노동수요는 주로 변하는 노동자의 임금에 의해 조절된다. 노동수요는 기업의 이윤을 최대화하려는 관점에서 결정되며, 이는 노동의 한계생산물(Marginal Product of Labor, MPL)과 노동의 시장임금(Wage Rate, W)에 의한 한계수입(Marginal Revenue Product, MRP)에 의해 좌우된다. 즉, 기업은 노동의 한계생산물이 일정 수준 이하로 떨어지면 고용을 중단한다. 구체적으로, 노동의 한계생산물이 임금보다 크면 고용을 늘리고, 반대이면 고용을 줄인다. 이는 노동수요 법칙이기도 하며, DR(내림)하는 수요 곡선을 형성한다. 예를 들어, 한 기업이 하루에 최소 10명의 노동자를 고용하고 있는데, 임금이 1만원일 때 노동의 한계생산물이 1인당 1만원 이상이면 노동자를 더 고용한다. 만약 임금이 오르게 되어 노동의 한계생산물이 1인당 1만원보다 낮아지면 고용을 줄이게 된다. 이때, 노동수요 곡선은 임금이 상승함에 따라 왼쪽으로 이동하는 형상을 가진다. 이러한 관계…