본문/내용
1. 서론
기혼여성의 일과 가정의 양립은 현대사회의 중요한 화두이자 도전과제이다. 최근 통계에 따르면 우리나라 전체 가구의 38% 이상이 2인 가구로, 이 중 기혼여성의 경제활동 참가율은 50%를 넘어서고 있지만, 여전히 많은 여성들이 일과 가정의 병행에 어려움을 겪고 있다. 특히, 2022년 통계청 자료에 따르면 30대 기혼여성의 경력단절률은 약 17%로 나타나며, 일과 가정을 병행하는 과정에서 직장 내 불평등, 육아와 가사 분담의 어려움이 심각한 문제임을 보여준다. 이처럼 기혼여성이 일과 가정을 양립하려 할 때 겪는 가장 큰 문제는 시간 부족과 남편의 육아 및 가사 분담 부족, 직장 내에서의 승진 어려움, 그리고 조직 내 유연근무제 미비에서 기인한다. 특히, 육아휴직 사용률이 낮고, 사용자 측면에서도 육아휴직이 직장 내 불이익으로 작용하는 현실이 해결책 모색을 어렵게 만든다. 정부 통계에 의하면, 2xxx년 기준 육아휴직 사용률은 전체 근로자의 24.4%에 불과하며, 이 중 여성의 사용률이 87% 이상임에도 불구하고, 육아휴직 후 복귀율은 70%에 미치지 못한다. 또한, 가사와 육아의 부담이 여성에게 집중되면서 여성들이 직장에 헌신하는 비율이 낮…