본문/내용
1. 서론
기혼여성의 일과 가정 양립은 현대 사회에서 중요한 과제 중 하나이며, 이에 따른 다양한 문제점이 존재한다. 먼저, 많은 기혼여성들이 일과 가정의 역할을 병행하면서 육아와 가사, 직장 업무 사이에서 심리적, 신체적 피로를 겪고 있다. 한국통계연구원 자료에 따르면, 전체 기혼여성의 약 65%가 가사와 육아 부담을 주로 담당하며, 이 중 78%는 직장생활과 가사 책임의 이중 부담으로 인해 스트레스와 피로를 호소한다. 또한, 직장 내에서도 유연근무제와 같은 정책이 충분히 정착되지 않아, 출산과 육아로 인한 경력단절이나 승진 기회의 제한 문제를 겪고 있다. 통계청 자료에 따르면, 출산 이후 5년 이내 직장 복귀율이 40%에 불과하며, 이는 기혼여성들이 육아와 일을 병행하는 데 있어 현실적인 제약이 크다는 것을 보여준다. 더불어, 가족 내 역할 분담의 불평등 또한 문제점으로 지적된다. 여성들이 가사와 육아의 대부분을 담당하는 문화적 배경으로 인해, 직장내 성별임금격차 또한 심화되고 있다. 한국남성임금과 여성임금의 격차는 OECD 평균치보다 높은 수준으로, 2022년 기준 33%에 달한다. 이러한 양극화는 기혼여성들이 일과 가정 사이의 균형을…