본문/내용
1. 서론
기혼여성의 일과 가정 양립 문제는 현대사회에서 점점 더 중요한 이슈로 부각되고 있다. 출산율 저하와 고령화 사회의 도래로 인해 여성의 경제활동 참여는 필수적이었으며, 여성들이 능력과 의지에 따라 직장에 진출하는 것이 사회 발전에 중요한 밑거름이 되었다. 2020년 통계청 자료에 따르면, 기혼여성의 경제활동 참여율은 약 55%에 달하며, 이 중 다수는 맞벌이 가구에 속한다. 그러나 이러한 현실 속에서도 기혼여성들이 일과 가정을 동시에 책임지는 과정에서 수많은 어려움에 직면하고 있다. 먼저 육아와 가사 노동이 여성에게 집중됨으로써 신체적, 정신적 피로가 가중되고, 이는 직장 내 업무 수행 능력 저하와도 직결된다. 또한, 한국의 직장 문화는 과도한 업무 시간과 성별에 따른 불평등 구조가 만연하여 여성의 경력 단절과 승진 기회 제한을 야기한다. 통계청 조사에 따르면, 출산과 육아 후 경력단절 경험이 있는 기혼여성의 35%가 이로 인해 직장을 그만둔 것으로 나타나는데, 이는 가사와 육아를 여성에게 전가하는 사회적 인식과 제도적 미비에서 기인한다. 더 나아가, 일과 가정의 양립이 어려운 현실은 여성의 삶의 질 저하 및 자존감 하락…