본문/내용
1. 서론
기혼여성의 일과 가정 양립은 현대사회에서 중요한 문제로 대두되고 있다. 여성의 사회참여율이 지속적으로 증가함에 따라 기혼여성들이 직장과 가정을 병행하는 사례가 늘어나고 있지만, 여전히 많은 어려움과 제약 속에서 양립의 어려움을 겪고 있다. 통계자료에 따르면 2022년 기준 기혼여성의 경제활동참가율은 약 48%로, 전 년도 대비 약 2% 증가했음에도 불구하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 어렵다는 목소리가 높다. 특히 출산 및 육아로 인한 경력단절, 직장에서의 성차별, 근무시간의 길이, 육아휴직 후 복귀의 어려움 등 여러 문제가 동시에 존재한다. 국내에서는 기혼여성 중 절반 이상이 동시에 일과 가정을 책임지고 있으며, 이들 대부분이 육아와 일을 병행하며 다양한 어려움에 직면한다. 예를 들어, 육아와 직장업무의 병행으로 인한 스트레스, 시간 관리의 어려움이 매우 일반적이며, 이는 정신적·신체적 건강 문제로도 연결된다. 또한, 일과 가정 양립을 지원하는 제도적 미비로 인해 많은 여성들이 직장 내 승진 기회나 보상에서 불이익을 받을 가능성도 존재한다. 정부와 기업의 노력에도 불구하고 여전히 가족 친화적 정책이 충분하지 …