본문/내용
1. 서론
기혼여성의 일과 가정 양립 문제는 현대 사회에서 매우 중요한 이슈로 대두되고 있다. 최근 통계에 따르면 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 60.7%로 해마다 증가하고 있으나, 동시에 일과 가정을 병행하는 데 있어 많은 어려움을 겪고 있다. 특히 기혼여성의 70% 이상은 육아와 가사 노동으로 인해 직장 내에서의 경력 단절이나 승진 제약을 경험하고 있으며, 이는 노사관계와 기업 문화의 문제, 정부의 정책 미흡으로 인한 결과이기도 하다. 실제로 여성가족부의 조사에 따르면, 경력단절 경험자 가운데 82%가 육아로 인해 일시적 또는 장기적으로 직장을 떠난 경험이 있다고 응답했으며, 이로 인해 평균 4년 이상 일자리 공백이 생기고 있다. 가사와 육아 부담이 과도하게 집중되는 현실은 여성의 일터 참여를 방해할 뿐만 아니라, 가정 내부에서도 남성에 비해 과도한 역할이 부여되어 심리적 스트레스와 피로가 높아지고 있다. 이는 결과적으로 여성의 경력 개발 저해는 물론, 가정 내 안정과 행복도 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. 그러한 문제점은 경제적 자립을 가능하게 하는 일의 중요성을 훼손하며, 부모로서의 역할 수행과 가사 돌봄 사이에서 …