국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 근무 환경 변화

1. 서론

국내외 간호사 근무 환경은 최근 수년간 급격한 변화와 도전을 겪고 있다. 글로벌 보건의료 체계의 개편과 인구 고령화, 만성질환 증가 등이 복합적으로 작용하면서 간호사들의 역할과 작업 환경이 재편되고 있다. 특히, COVID-19 팬데믹은 간호사들의 근무 환경에 큰 충격을 주었으며, 의료 현장의 어려움과 병원 내 인력 부족 문제를 여실히 드러냈다. 한국의 경우, 2022년 기준 간호사 인력은 약 38만 명으로 집계되었으나, 병상당 간호사 비율은 3.8명으로 세계 평균인 4.7명에 비해 낮아, 간호 인력 부족이 심각한 수준임을 보여준다. 또한, 간호사들의 업무 강도 증가와 야간근무, 연장 근무 시간은 피로와 스트레스, 직무 만족도 저하 등 부정적 영향을 미치고 있다. 해외에서도 미국은 간호사 10만 명당 근무 강도가 높아 이직률이 17%에 달하는 상황이며, 영국은 간호사 부족으로 인해 연간 수천 명의 간호사가 직장을 떠나는 실정이다. 이러한 변화는 의료 서비스의 질 저하와 환자 안전성에 영향을 미치며, 근무 환경 개선과 정책적 지원이 시급하다. 국내외 간호사들이 처한 열악한 작업 조건, 인력 부족, 높은 업무 강도는 보건의료 체계 전반의 지속…