본문/내용
1. 갈등의 정의와 유형
갈등은 두 사람 이상이 서로의 이해관계, 가치관, 목표 또는 행동 양식을 둘러싸고 의견이나 입장이 충돌하는 상태를 의미한다. 이는 인간 사회와 조직 내에서 불가피하게 발생하는 현상으로서, 갈등이 발생하는 이유는 다양하다. 대표적으로 자원 부족, 역할 혼란, 의사소통의 부재 또는 오해, 가치관의 차이, 경쟁심리 등이 있다. 예를 들어, 교실에서 학생 간 서로 다른 친구 관계와 경쟁심으로 인해 발생하는 다툼이나, 교사가 학생들의 성적 평가 기준을 두고 의견 차이가 생기는 경우 모두 갈등의 유형이다. 갈등의 유형은 보통 갈등의 대상과 깊이에 따라 구분할 수 있다. 가장 일반적인 유형은 내부 갈등으로, 개인 내부에서 일어나는 정서적 또는 도덕적 충돌이다. 예를 들어, 학생이 자신이 좋아하지 않는 과목을 학습하는 것에 대해 내적 갈등을 겪는 경우가 이에 해당한다. 다음으로 외부 갈등은 개인과 타인 또는 집단 간에 발생하는 충돌로, 교사와 학생, 학생과 학생, 또는 학생과 학부모 간에 일어나는 갈등들이 여기에 속한다. 또 다른 유형은 구조적 갈등으로, 교실 내 자원 배분이나 규칙, 정책 등 구조적 요인에서 비롯되는 충…