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1. 기존 학교개혁 방식의 한계
기존 학교개혁 방식은 대개 객관적인 성과 향상과 효율성 증대를 목표로 하여 교사 중심의 일률적인 정책을 추구해왔다. 그러나 이러한 방식에는 여러 한계가 존재한다. 첫째, 획일적이고 표준화된 평가 기준이 교사와 학생 모두에게 부정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 2xxx년 교육부 자료에 따르면 전국 초중고의 표준화 시험 점수는 평균 4점 상승했지만, 동시에 학생들의 창의성과 문제 해결 능력은 큰 향상을 보이지 못하였다. 이는 성과 평가가 시험 점수에만 집중된 나머지 학생 개인의 다양한 잠재력 개발을 저해한다는 문제점을 드러낸다. 둘째, 개별 교사의 자율성과 전문성을 제한하는 정책이 존재한다. 학교별로 교사에게 주어진 지침과 일률적 커리큘럼이 교사의 창의적 지도와 학생 맞춤형 교육을 어렵게 만든다. 또한, 교사들의 직무 만족도는 2xxx년 한국교육개발원 조사에서 54.3%로 낮게 나타났으며, 이는 일선 교사의 업무 스트레스와 직무 피로를 상징한다. 셋째, 학교개혁이 실패하거나 부진하는 경우가 잦다. 2xxx년 전국 교육현장 부진 학교 비율은 29%에 달하며, 개별 학교의 상황과 필요를 고려하지 않는 서열화된…