직장 내 성인지 감수성 교육 효과 증진 방안 연구 산업심리학적 접근

1. 서론

직장 내 성차별과 성희롱은 개인의 심리적 건강과 조직의 생산성을 심각하게 저해하는 문제다. 이러한 문제 해결을 위한 중요한 전략으로 성인지 감수성 교육이 제시되지만, 단순한 교육만으로는 실질적인 효과를 보기 어렵다는 한계가 존재한다. 교육의 효과를 극대화하기 위해서는 산업심리학적 관점에서 교육 설계, 내용, 전달 방식, 평가 방식 등을 체계적으로 분석하고 개선해야 한다. 따라서 이 연구는 산업심리학적 이론을 바탕으로 효과적인 직장 내 성인지 감수성 교육 프로그램 개발을 위한 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 특히, 기존 교육 프로그램의 문제점을 분석하고, 참여자들의 몰입도를 높이고 실질적인 행동 변화를 유도하는 데 초점을 맞출 것이다. 또한, 교육 효과의 지속성을 확보하기 위한 조직 차원의 지원 방안도 함께 모색할 것이다. 이를 통해 개인의 심리적 안정과 조직의 건강한 성장에 기여하는 성인지 감수성 교육 모델을 제시하고자 한다. 이 연구는 단순히 교육 프로그램의 효과를 평가하는 데 그치지 않고, 실제 현장에 적용 가능한 실질적인 개선 방안을 제시하여 직장 내 성평등 문화 조성에 기여하고자 한다. 구체…