본문/내용
1. 서론
한국 사회의 심각한 저출산 현상과 여성 고용 불평등 문제는 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미치고 있다. 이러한 문제 해결의 핵심 전략 중 하나로 육아휴직 제도의 개선이 꾸준히 논의되고 있으며, 본 연구는 사회학적 관점에서 육아휴직 제도의 효과와 한계를 다각적으로 분석하고, 더 나아가 사회적 자본 형성과 성평등에 미치는 영향을 심층적으로 검토한다. 특히, 출산율 저하와 여성의 경력 단절이라는 두 가지 중요한 사회 문제와의 상호작용을 중점적으로 분석하여, 육아휴직 제도 개선을 위한 정책적 함의를 제시하고자 한다. 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 위한 방안을 모색하는 것은 물론, 남성의 육아 참여를 증진시켜 양성평등 사회 구현에 기여할 수 있는 정책적 제안을 포함할 것이다. 또한, 해외 주요 국가들의 육아휴직 정책 사례를 비교 분석하여, 우리나라 제도의 장단점을 명확히 밝히고, 보다. 효율적이고 실효성 있는 정책 방향을 제시하는 데 집중한다. 이는 단순히 제도 개선을 넘어, 지속가능한 사회 발전을 위한 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 나아가, 육아휴직 제도를 둘러싼 사회적 인식과 기업…