본문/내용
1. 서론
현장 보육교사들의 열악한 근무 환경과 과중한 업무는 그들의 자율성을 심각하게 저해하고 있으며, 이는 곧 보육 서비스 질 저하로 직결된다는 우려가 꾸준히 제기되어 왔다. 교사들은 과도한 행정 업무에 시달리고 있으며, 열악한 교사 대 아동 비율은 업무 부담을 더욱 가중시킨다. 이러한 상황은 교사들의 직무 만족도를 떨어뜨리고 이직률을 높이며, 결과적으로는 유아들의 교육과 보육 질 저하로 이어지는 악순환을 초래한다. 특히, 표준화된 교육 과정과 엄격한 행정 절차는 교사들의 창의적인 교육 활동을 제약하고 교육의 다양성을 감소시키는 주요 원인으로 작용한다. 이는 단순히 교사 개인의 문제가 아니라, 국가 전체의 보육 시스템의 문제이며, 보다. 체계적이고 심층적인 분석과 정책적 개입이 절실히 필요한 상황이다. 따라서 본 연구는 질적 연구 방법론을 통해 현장 보육교사들의 목소리를 직접적으로 반영하고, 그들의 자율성 보장 수준과 제약 실태를 면밀히 분석하여 보육의 질적 향상과 교사들의 전문성 신장에 기여할 수 있는 정책적 대안을 제시하고자 한다. 이 연구는 현장 교사들의 생생한 경험과 어려움을 토대로 보육교사 자…