본문/내용
1. 서론
고용유지지원금 제도는 경영상 어려움으로 인한 고용조정 위기에 놓인 사업주가 근로자 고용을 유지하기 위해 노력할 때 정부가 지원금을 제공하는 제도다. 특히 최근 코로나19 팬데믹으로 인한 경제적 충격은 고용 시장에 큰 타격을 입혔고, 이에 따라 고용유지지원금 제도의 중요성이 더욱 커졌다. 하지만 팬데믹 이후 확대 시행된 고용유지지원금 제도의 효과와 효율성에 대한 논쟁이 지속되고 있으며, 실제 지원금이 고용 안정에 얼마나 기여했는지, 예산 투입 대비 효과는 어떠했는지 등에 대한 객관적인 평가가 필요한 상황이다. 따라서 본 연구는 거시경제적 및 미시경제적 관점에서 고용유지지원금의 고용 안정 효과를 정량적으로 분석하고, 그 결과를 바탕으로 정책적 함의를 도출하여 제도 개선 방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 고용유지지원금 수혜 기업의 고용 변화, 생산성 변화, 사업 성과 등을 분석하고, 비수혜 기업과의 비교 분석을 통해 정책 효과를 측정할 것이다. 또한, 기업 규모, 업종, 지역 등 다양한 요인을 고려한 다층적 분석을 수행하여 고용유지지원금 제도의 정책적 효과를 보다. 정확하게 파악하고자 한다. 나아가, 설…