경쟁노동시장과 기능 - 경쟁노동시장의 기본 가정, 노동에 대한 수요, 노동의 공급, 노동시장의 균형과 인적자원분배

1. 경쟁노동시장의 기본 가정

경쟁노동시장은 여러 가지 기본 가정을 바탕으로 형성되어 있다. 먼저, 노동시장에서는 다수의 노동자와 다수의 고용주가 존재하며, 각자를 대표하는 개인 또는 기업은 시장 내에서 강한 우위가 없다. 즉, 판매자와 구매자가 모두 다수 존재하여 어떤 한 쪽도 시장 가격이나 조건에 결정적 영향을 미치지 않는 경쟁 상태를 전제로 한다. 둘째, 모든 참여자는 완전한 정보에 접근할 수 있다는 가정을 기반으로 한다. 노동시장 참여자는 임금, 근무조건, 직무 내용 등에 관한 정보를 충분히 알고 있어 최적의 결정을 내릴 수 있다고 본다. 셋째, 노동시장에 진입하거나 퇴출하는데 있어서 어떠한 진입장벽도 존재하지 않는다고 가정한다. 이는 시장에 새롭게 노동자가 진입하거나 기존 노동자가 퇴출하는 과정이 자유롭게 이루어지며, 노동력의 이동이 원활하다는 의미다. 넷째, 노동의 공급은 개인의 직업선호와 소득 목표, 노동수요는 기업의 생산 및 비용 구조에 맞추어 결정되며, 이들이 수요와 공급의 원리에 따라 시장 균형을 이루게 된다. 다섯째, 노동시장은 경쟁적이기 때문에 기업은 노동자에게 주는 임금이나 근무조건에 있어 시장 …