경영학개론) 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

1. 전략적 리더의 개념

전략적 리더는 조직의 미래 방향성을 제시하고, 경쟁 환경에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해 장기적인 비전과 목표를 설정하며, 이를 실현하기 위한 전사적 전략을 수립하는 역할을 수행하는 인물이다. 전략적 리더는 단순한 관리자가 아니라 조직의 변화와 혁신을 이끄는 선도자로서, 환경 변화에 민감하게 반응하며 예측 가능한 위험과 기회를 분석하여 이에 적합한 전략적 선택을 내린다. 예를 들어, 글로벌 기업인 삼성전자는 시장 변화에 대응하기 위해 전략적 리더십을 발휘하여 2xxx년 이후 반도체와 디스플레이 부문을 강화했고, 2022년 기준 세계 반도체 시장 점유율이 18.9%로 1위를 기록하였다. 이는 전략적 리더십이 조직의 경쟁력 강화를 위해 얼마나 중요한지 보여주는 사례이다. 또한, 전략적 리더는 조직의 핵심 역량을 발굴하고 이를 강화하는 데 주력하며, 이를 통해 조직 내부의 역량을 최적화한다. 이들은 조직 내외의 정보를 빠르게 수집·분석하며, 이를 바탕으로 혁신적인 전략을 도출한다. 서스틴어빌리티(지속 가능성)가 조직 성공의 관건임이 증명되면서, 76% 이상의 글로벌 기업이 환경·사회적 책임…